Max Sommershof hat dafür sogar den Ausbilderschein gemacht. „Ich engagiere mich in diesem Bereich, weil mir die Zukunft der Logistik wichtig ist und wir diese nur mit kompetenten Mitarbeitern gestalten können. Meine schönste Erfahrung war dabei die Übernahme von zwei ehemaligen Auszubildenden in unserem Anytime-Team. Natürlich gibt es auch immer wieder einmal Probleme, wenn beispielsweise die schulischen Leistungen nicht passen. Die konnten wir aber immer lösen.“. Unterstützt wird der 29jährige von Brigitte Varvatsos, die seit sieben Jahren Mitarbeiterin bei der MBS ist. „Natürlich kommt der gesamte Bereich der Auszubildenen noch auf die eigentliche Arbeit obendrauf, aber mir ist es wichtig, den jungen Menschen zu zeigen, welche Möglichkeiten sie mit dieser doch sehr umfangreichen Ausbildung zukünftig haben können und ihnen hier alle notwendigen Informationen zu geben. Ich begleite sie gerne und versuche immer da zu sein, egal ob es um berufliche oder private Fragen oder Probleme geht.“

Auch Bianca Cantaro von der MBS Hamburg kann sich an viele sehr gute Auszubildende erinnern. „Wir können in der derzeitigen Situation leider in diesem Jahr keinen Ausbildungsplatz anbieten, aber wir sehen eine große Verantwortung, um eigenen Nachwuchs auszubilden. Im Zeitalter des Fachkräftemangels hat die Ausbildung im eigenen Hause einen besonders hohen Wert. Wir konnten schon viele Auszubildene erfolgreich übernehmen. Einer aus unserer „Talentschmiede“ ist Sören Thamm, der 2015 seine Ausbildung mit „sehr gut“ bei uns abgeschlossen hat und seit Januar 2020 ein erfolgreicher Teamleiter unserer Seefracht Abteilung ist.

In Düsseldorf wird schon im dritten Jahr ausgebildet. Niederlassungsleiterin Johanna Heuser ist die zuständige Ausbilderin und außerdem Mitglied im Prüfungsausschuss der IHK Düsseldorf. Die Einunddreißigjährige übernahm die Niederlassung vor drei Jahren und will Ausbildung höchster Qualität bieten: „Bei uns in Düsseldorf darf jeder Auszubildende gleichwertig einem Festangestellten mitarbeiten. Wir sind klein, aber dadurch können wir eine ausführliche und tiefgründige Ausbildung gewähren. Eigenständigkeit wird bei uns großgeschrieben. “

In München wird im diesem Jahr erstmalig ausgebildet. Alex Moeck freut sich, dass sie jungen Menschen die Logistik näherbringen kann. „Ich weiß, dass der Speditionsberuf auf den ersten Blick vielleicht nicht so hipp erscheint, wie ein Job in den Medien oder ähnliches,“ lacht die gebürtige Thüringerin, „aber das liegt nur daran, dass die jungen Leute nicht richtig informiert sind. Der Beruf mit seinen vielfältigen Aufgaben hat zweifelsohne seine Reize und ganz klar, das globale Transport- und Verkehrsaufkommen wächst weiter. Jeden Tag werden Millionen von Gütern von A nach B transportiert. Ob auf der Straße, in der Luft oder aber über  die Weltmeere. Und WIR tragen unseren Teil dazu bei.  Wer sich für dieses Berufsfeld entscheidet, ist oftmals mit Leidenschaft dabei. Und eins ist der Job ganz sicher nicht: Langweilig.“

Die MBS ist sich über die Bedeutung der Ausbildung im eigenen Betrieb bewusst. „Natürlich leiden auch wir unter dem überall herrschenden Fachkräftemangel,“ erklärt Tamara Häußler, Head of HR & Communication. „Deshalb ist es wichtig, dass wir junge Menschen ausbilden und ihnen die Karrieremöglichkeiten bei der MBS darstellen. Mit dem Ausbildungsabschluss fängt die Personalentwicklung ja erst an.“

Wer Interesse an der Ausbildung bei der MBS hat kann sich gerne bewerben unter career@mbslogistics.com