Compliance
Für ethisch saubere Geschäfte
Wir führen unsere Geschäfte ethisch korrekt, ehrlich und in vollständiger Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen. Unsere Compliance-Richtlinien bilden die Grundlage unserer Geschäftstätigkeit und zeigen, wie wir unsere Werte tagtäglich in die Praxis umsetzen. Wir sind davon überzeugt, dass die Art und Weise, wie wir uns verhalten, entscheidend für unseren Erfolg als branchenführender Logistikdienstleister ist.
Unser Ansatz
MBS hat sich verpflichtet, ein sozial verantwortliches Unternehmen zu sein. Das gilt für uns in diversen Bereichen, einschließlich der Auswirkungen unseres Handelns auf die Umwelt, die Sicherheit für unsere Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und bezüglich der Förderung sowie des Schutzes der Vielfalt im Unternehmen. Wir halten uns strikt an nationale und internationale Vorschriften, etwa in den Bereichen Korruptionsbekämpfung, Wettbewerb und Datenschutz. Wir lehnen Bestechung und Korruption ab, führen unsere Geschäfte integer und transparent und fördern eine Kultur der Rechtschaffenheit in allem, was wir tun.
Verhaltenskodex
Die ethischen Anforderungen an unsere Mitarbeitenden haben wir in einem Verhaltenskodex festgelegt. Jedes neue Teammitglied bei MBS muss bestätigen, unsere Richtlinien gelesen und verstanden zu haben. Verstöße gegen unseren Kodex werden in allen Bereichen das Unternehmens ernst genommen und können Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach sich ziehen.
Compliance-Management
Wir gehen proaktiv mit geschäftsethischen Risiken um. Unser umfassendes Compliance-Programm ist darauf ausgerichtet, höchste ethische Standards einzuhalten. Unsere Geschäftsethik stützt sich auf drei wichtige Säulen:
Kontinuierliche Risikobewertung
Wir prüfen und bewerten in unserem gesamten Unternehmen laufend die Einhaltung von Vorschriften. Diese Analysen helfen uns, sinnvolle weitere Maßnahmen zur Risikominimierung festzulegen und die Prioritäten für Schulungen und Überprüfungen entsprechend anzupassen.
Ermutigung zu einer „speak up“-Kultur
Wir fördern eine Kultur, die Mitarbeitende ermutigt, ihre Bedenken zu äußern. Unser Whistleblower-System und unsere feste Zusage, Probleme umgehend anzugehen, stehen im Mittelpunkt dieses Ansatzes.
Sicherstellung der Integrität von Partnern und Lieferanten
Wir führen bei all unseren Vertretern, Joint-Venture-Partnern, Hauptlieferanten und M&A-Vorhaben eine Integritätsprüfung durch, bevor wir einen Vertrag unterzeichnen oder einen neuen Markt erschließen.
Praxistraining
In unseren Compliance-Schulungen wird anhand von Szenarien gezeigt, wie unsere Richtlinien im wirklichen Leben anzuwenden sind und welche hohen ethischen Ansprüche wir an unser eigenes Handeln in allen Bereichen stellen. In einer Mischung aus interaktiven Kursen und Click-and-Learn-Sitzungen erlangen alle Mitglieder des MBS-Teams wichtiges Wissen über Compliance, Betrugsprävention, Anti-Korruptionsverhalten sowie Datenschutz und mobile Sicherheit.
Sprich uns an!
Unsere Mitarbeitenden wissen, dass sie verpflichtet sind, verantwortliche Stellen im Unternehmen über Verstöße gegen unsere Richtlinien oder das Gesetz zu informieren, wenn sie davon Kenntnis haben. Wir bieten eine vertrauliche Whistleblowing-Lösung zum Schutz des Informationsgebers. Jeder kann sich anonym per Telefon, E-Mail, Post oder Internet an unser Compliance-Team wenden.